在结交朋友中，使这些朋友与你合作并为你所用，最简单的策略就是对那些与对方有密切关系的事情和对方特别感兴趣的事情，表示诚心的尊崇。许多伟大的领袖任务常常运用这种简单而又重要的策略，取得事业上的成功。但是，人是各不相同的，所用也应当运用各种不同的策略对症下药才行。
应当明白，人与人的不同之处就存在于每个人的个人兴趣里，这种不同之处如果我们留心研究，很容易择取出来供我们利用。个人的习惯、癖好以及个人的意见是逃不出人的性情范围的。大人物大部分的成功因素，是把许多不认识的人都变成新朋友，接触到各个不同的兴趣，培养出双方的友谊来，然后才能得到他们的支持和合作，而使事业有所进步。这种使别人觉得你对他的关心的方法其实是很简单的，可是，他的效果却往往超出人们的意料。
对别人的兴趣加以注意，也是一种公认的做领袖的方法和策略，倘若能够给别人以一种意外的愉快，更是一种特别有效的策略。所以，我们应当时常去利用我们已经知道的别人的嗜好。这种方法无论是对重要人物还是普通人物都能有同样的效果。
实行这种方法与策略是很容易的，然而也是很容易忘记的。我们岂不是常常只记得自己的事而不记得别人的事吗？但是，领袖人物便不然，他们大都竭力的去关心别人，他们时常对与别人有密切关系的食物表示关切，这是解决种种问题的办法。
凡是希望被人人敬服的人，第一必须要对于他所属的团体，无论是一个社会、一家商店或一所工厂的习惯表示尊重。对那些不注意我们习惯的陌生人，我们不是常常以冷淡和疑惑的眼光去看待他们吗？如果这样，他们对于我们的尊崇便不免表示轻忽了。有才干的人，常常对于别人的名字表示尊敬，而使别人心悦诚服。
总之，要得别的人欢迎和合作，你必须知道对方的癖好，常常记住他的名字、他所尊敬的人物、他缺少些什么、需要些什么，等等，你必须不避艰难地去表示对他所感兴趣的事情的关切。对那些有特殊个性或特别重要的人物，你必须尊崇他们的风俗、习惯。这样的朋友才会与你合作，并为你所用，为你效力。
