社会上有许多人对于给别人一些小恩小惠常常是很高兴的，尤其是当对方所乞取的东西，恰恰是自己所要赠的东西时。对于这一点，人们还没有注意到。从表面上看，这个策略是容易的，实际上有些人已经在做，从而得到满意的结果。
这种策略的效力，存在于人类天性中的一种潜意识，我们应当认真研究这种潜意识在商业经营中所起的作用。当我们提供一些较好的意见给别人，而这些意见恰巧是那人需要的意见时，就能获得那人的好感，因为已满足了那人心理上的需要。所以，帮助别人维护自尊心，就是使别人对你满意的秘诀。
当我们想起自己曾经给予别人这种帮助的时候，当我们想起这种小恩小惠被别人感激的接受的时候，我们岂不感到很愉快吗？反过来说，我们不是常常看见有些受别人恩惠太多的人，有时候不是反而想避而不见吗？这就是因为我们自己在帮助别人的时候，自尊心发扬起来了；而在我们受到别人帮助的时候，自尊心反而被刺伤了。
许多领袖人物都会看到这一点：在帮助别人的时候，应当以不求报答来安慰别人，这样才可以安慰那人的自尊心；同时，正是给那人以强烈的刺激，使他希望自己也能帮你的忙，作为受你帮助的报答。
有才干的人他们都是故意给别人种种小恩小惠，作为笼络人心的一种策略。人的个性固然各有不同，然而这种策略是一种人类普遍的需要，他差不多对于一起常态的人，都会适用，而且得到成功的。
无论是上级还是下级，是认识还是不认识，是亲戚朋友还是非亲非故，是满意还是不满意的人，都应当留心：那些人性情的唯一不同点在哪里？他们每人所持有的个人爱好和习惯是什么？但不论他们的性情怎样，嗜好与习惯怎样，可以这样说：他们最高兴给予我们的，就是我们个人特殊兴趣之下产生情感的小恩小惠。
所以，当你请求别人给予他一些高兴的小恩小惠的时候，你就得到了他的好感，使他愉快的对你有多注意了。这种策略，就是领袖人物感化别人的各种友爱的方法之一。但我们所能观察到的，是他们运用这种策略的各种变化。他们之所以获得成功，还是取决于他们自己，就是使别人对于你产生深刻而纯真的好感。